HERISSONNE intègre les principes du marketing durable dans son activité et auprès de ses clients, dans une logique d’amélioration continue.
La démarche est volontaire, concrète, et toujours en évolution.
Les objectifs de HERISSONNE sont alignés avec les ODD du Pacte Mondial.
1. Sobriété dans les déplacements
Limiter au maximum les déplacements physiques et privilégier les visios, le train ou les véhicules électriques.
➡️ Objectif : 80 % de rendez-vous à distance, mutualisation des trajets, émissions évitées mesurées chaque trimestre.
ODD : 11, 13
2. Bureau et numérique frugaux
Réduire la consommation énergétique et numérique au strict nécessaire.
➡️ Suppression régulière des fichiers inutiles, hébergement web vert, matériel reconditionné, éclairage basse consommation.
ODD : 7, 9, 12
3. Équipements et achats durables
Favoriser les produits locaux, réparables, d’occasion ou recyclés.
➡️ Aucun achat non essentiel sans alternative durable ; fournisseurs triés sur critères éthiques et environnementaux.
ODD : 12, 8
4. Communication responsable
Concevoir une communication claire, honnête et sobre en ressources.
➡️ Images allégées, envois ciblés, bannière “empreinte carbone” sur les campagnes principales.
ODD : 12, 13
5. Offres à impact positif
Intégrer la durabilité dans chaque mission client.
➡️ Chaque accompagnement inclut un volet “impact” : recommandations bas-carbone, optimisation utile, sobriété marketing.
ODD : 9, 12
6. Modèle économique vertueux
HERISSONNE adopte une tarification équitable :
➡️ Tarif solidaire pour les petites structures et associations ; tarif standard pour les entreprises établies.
Cette progressivité permet d’accompagner tous les acteurs, sans exclusion.
ODD : 8, 10
7. 1 % pour la sauvegarde des hérissons
Parce que son nom incarne la nature, HERISSONNE reverse 1 % de son chiffre d’affaires annuel à des associations œuvrant pour la protection et la sauvegarde des hérissons et de leur habitat.
ODD : 15 (Vie terrestre)
8. Le “Refuge HERISSONNE”
HERISSONNE consacre une partie de son temps et de ses compétences à accompagner bénévolement les entrepreneurs en difficulté : écoute, diagnostic, conseils gratuits et mise en réseau.
➡️ Minimum 5 % du temps annuel dédié à ces accompagnements solidaires.
ODD : 8, 10, 17
9. Bénévolat pour la jeunesse et la formation
La dirigeante de HERISSONNE est bénévole au sein d’une MFR (Maison Familiale Rurale), formant les jeunes en difficulté aux métiers du végétal — piliers d’une culture durable et d’une économie vivante.
➡️ Objectif : transmettre les valeurs du travail, de la nature et de la résilience.
ODD : 4 (éducation), 15 (vie terrestre)
10. Événements sobres et locaux
Organiser ou participer uniquement à des événements responsables.
➡️ Formats hybrides, restauration locale, impression minimale, déplacements mutualisés.
ODD : 11, 13
11. Inclusion et équité
Travailler avec bienveillance et équité, sans discrimination.
➡️ Collaborer avec des prestataires divers, valoriser les femmes et les jeunes indépendants, refuser tout partenariat contraire à l’éthique.
ODD : 5, 8, 10
12. Gestion responsable des déchets
Appliquer le principe “réduire, réutiliser, recycler” au quotidien.
➡️ Zéro impression inutile, tri sélectif systématique, compost des déchets organiques, réemploi créatif.
ODD : 12
13. Transparence et pédagogie
Partager ouvertement les progrès et limites de la démarche.
➡️ Publication annuelle d’un mini-bilan RSE sur le site et les réseaux sociaux.
ODD : 16 (institutions fortes)
14. Apprentissage continu
HERISSONNE s’engage à apprendre, tester, ajuster.
➡️ Formation annuelle en RSE, IA frugale ou éco-conception ; participation à des communautés responsables.
ODD : 4, 9
15. Amélioration continue et exemplarité
Réévaluer chaque engagement chaque année et en ajouter au besoin.
➡️ Objectif : progresser, partager et inspirer les clients à suivre la même voie.
ODD : 12, 13, 17
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